Loading...
Хүний хөдөлмөрийн загварын нэгдсэн үнэлгээний аргын Монгол хувилбарын хүчин төгөлдөр, найдвартай байдлыг судалсан нь
Зохиогч
Ц.Хонгорзул
М.Эрдэнэцэцэг
Б.Мөнх-Эрдэнэ
Он
2024 оны гуравдугаар сарын 20
Төрөл
journal article
Journal
Эрүүл мэндийн шинжлэх ухаан
Volume
20
Issue
3
Start Page
125
End Page
129
ISSN
2959-6947
Хураангуй
Үндэслэл: Хүний хөдөлмөрийн загварын нэгдсэн үнэлгээний арга (ХХЗНҮА) нь хөдөлмөр заслын өвөрмөц үзлийг хадгалан, хөдөлмөр засал эмчилгээний үр дүн болон төлөвлөгөөг баримтжуулдаг олон улсад хүлээн зөвшөөрөгдсөн үнэлгээний төрөл юм. ХХЗНҮА нь тухайн хүний онош, шинж тэмдэг, эмчилгээний орчноос үл хамааран хөдөлмөрийн оролцоог үнэлэх бөгөөд сэргээн засах багт ойлгогдохуйц, энгийн үнэлгээний хуудас юм. Энэ үнэлгээний монгол хувилбарын хүчин төгөлдөр, найдвартай байдлын судалгаа Монголын хөдөлмөр заслын талбарт хийгдээгүй байна. Зорилго: Хүний хөдөлмөрийн загварын нэгдсэн үнэлгээний аргын Монгол хувилбарын хүчин төгөлдөр болон найдвартай байдлыг судлах. Арга, аргачлал: ХХЗНҮА-М хувилбарын хүчин төгөлдөр байдлыг Раш анализ, найдвартай байдлыг Cohen’s kappa-г үнэлэхээр R 4.3.2 ашиглаж гүйцэтгэлээ. Үр дүн: ХХЗНҮА-М хувилбарын хүчин төгөлдөр байдлыг Раш анализаар бодоход InMnSq 0.97-1.03, z-score 0.1-0.19, Р-утга 0.87-0.99 хооронд тус тус байна. ХХЗНҮА-М хувилбарын найдвартай байдлыг Cohen’s Kappa-аар үзэхэд 0.72-1 хооронд хэлбэлзэж байна. Cohen’s Kappa-ийн хамгийн их утга (1.00)-ыг үгэн бус харилцаа, харилцан яриа харуулж байна. Дүгнэлт: ХХЗНҮА-М хувилбар хөдөлмөр засал эмчилгээнд хамрагдаж буй үйлчлүүлэгчдийн хөдөлмөрийн оролцоог үнэлэхэд хүчин төгөлдөр, найдвартай хэрэгсэл гэж үзэж байна.
Background: The model of human occupation screening tool (MOHOST) is an internationally recognized form of assessment that documents outcomes and plans of occupational therapy while maintaining a unique occupational therapy perspective. The MOHOST assesses work participation regardless of a person’s diagnosis, symptoms, or treatment setting, and is a simple assessment sheet that can be understood by the rehabilitation team. The current study is the first to investigate the validity and reliability of the Mongolian version of this assessment in the field of occupational therapy in Mongolia. Aim: To investigate the validity and reliability of the Mongolian version of the model of human occupation screening tool. Materials and Methods: The validity and reliability of the version MOHOST-M were evaluated by Rasch analysis and Cohen’s Kappa, respectively using R 4.3.2. Results: In the Rasch analysis used to evaluate the validity of the version MOHOST-M, InMnSq ranged between 0.97 and 1.03, and z-score was between 0.1 and 0.19 whilst p-value ranged from 0.87 to 0.99. Cohen’s Kappa performed to assess the reliability of the version MOHOST-M ranged from 0.72 to 1. The highest value of Cohen’s Kappa (1.00) was found in non-verbal communication and conversation. Conclusion: The findings from the present study suggest that the version MOHOST-M has a good validity and reliability to assess occupational participation.
Нэмэлт мэдээлэл
Бүрэн эх: https://journal.mnums.edu.mn/index.php/emsu/article/view/1038
Эшлэл
Ц.Хонгорзул, М.Эрдэнэцэцэг, Б.Мөнх-Эрдэнэ. Хүний хөдөлмөрийн загварын нэгдсэн үнэлгээний аргын Монгол хувилбарын хүчин төгөлдөр, найдвартай байдлыг судалсан нь. Эрүүл мэндийн шинжлэх ухаан. 2024;20(3):125-129.