Loading...
Монгол улс, Япон улсын сувилагчийн ажлын байрыг ур чадварын хүндийн жингээр эрэмбэлэн нөлөөлөх хүчин зүйлийг тодорхойлох нь
Зохиогч
В.Даваахүү
Он
2022 оны арван хоёрдугаар сарын 26
Төрөл
journal article
Journal
Эрүүл мэндийн шинжлэх ухаан
Volume
18
Issue
7
Start Page
25
End Page
30
ISSN
2959-6947
Хураангуй
Үндэслэл: Олон улсад ажлын байрны үнэлгээг хийдэг бөгөөд энэ Ажлын байр нь ижил мэргэжлийн хүмүүсийн ажиллах хөдөлмөр эрхлэлтийн Сувилагч нөхцөл, ажлын ачаалал, ажлын хариуцлага, ур чадвараасаа хамааран Ур чадвар эрэмбэлэгддэг байна1. Эмнэлгийн ажилтнуудын ажлын ачаалал, ур Хүндийн жин чадвар, мэргэшил, ажлын үр дүн, ажилласан жил зэргээс хамаарсан Оноогоор цалин хөлс, урамшууллын тогтолцоог бий болгох, ажлын ачааллыг тооцож, норм нормативтай болгох хэрэгтэй байна7. Зорилго: Монгол улс ба Япон улсын сувилагчийн ажлын байрыг ур чадварын хүндийн жингээр нь эрэмбэлэн харьцуулж, нөлөөлж буй хүчин зүйлийн хамаарлыг тодорхойлох. Шинэлэг тал: Монгол улс, Япон улсын сувилагчийн 28 ажлын байрыг онооны аргаар үнэлэн хүндийн жинг тодорхойлж, сувилагчийн ажлын байрны үнэлгээг мэргэжлийн ур чадварт тулгуурлан үнэлсэнд судалгааны ажлын шинэлэг тал оршино. Арга, аргачлал: Судалгааг агшингийн загвараар Монгол улсад ХНХЯ болон ЭМЯ-ны сайдын тушаалаар батлагдсан аргачлалыг ашиглан Монгол улсын Улаанбаатар хотын төрөлжсөн, төв эмнэлэг (УНТЭ, УХТЭ), аймгийн нэгдсэн эмнэлэг (Завхан, Архангай)-ийн нийт 200 сувилагчаас, Япон улсын Хирошима мужийн Фүкүяма хотын нэгдсэн эмнэлэг, Фүкүока мужийн Китакюшү хотын Кокүра кинэн эмнэлэг, Осака мужийн Сакаи хотын нэгдсэн эмнэлэг, Осака хотын Вакакүса эмнэлэг, Окаяма мужийн Такасүги эмнэлэг, Токио хотын Коозүшима арлын эрүүл мэндийн төв, Токүшима мужийн Хоэцү эмнэлгийн нийт 200 сувилагч, нийт 400 сувилагчаас тоон судалгааны аргаар хийв. Үр дүн: Үр дүнг нэгтгэвээс сувилагчийн 28 ажлын байранд онооны аргаар үнэлгээ хийн хүндийн жингээр нь эрэмбэлэхэд эхний таван байранд Монгол болон Япон улсад эрчимт эмчилгээний сувилагч, мэдээгүйжүүлгийн сувилагч, яаралтай тусламжийн сувилагч, ахлах сувилагч орж байгаагаараа ижил, Японд хавдарын сувилагч эхний байранд, Монгол улсад гемодиализийн сувилагч тавдугаарт эрэмбэлэгдсэнээрээ ялгаатай байв. Сувилагчийн ажлын байрыг онооны системээр ур чадвараар нь хүндийн жинг тодорхойлоход бусадтай харилцах ур чадвар, мэдлэг туршлага сургалттай холбоотой ур чадвар, дүн шинжилгээ хийх, асуудлыг шийдвэрлэх ур чадвар, төлөвлөх зохион байгуулах ур чадвар, биеийн хөдөлгөөний чадвар гэсэн 5 ур чадвар эерэг хүчтэй нөлөөлж байна. Дүгнэлт: 1. Сувилагчийн 28 ажлын байранд онооны аргаар үнэлгээ хийн хүндийн жингээр нь эрэмбэлэхэд эхний таван байранд Монгол болон Япон улсад эрчимт эмчилгээний сувилагч, ахлах сувилагч, мэдээгүйжүүлгийн сувилагч, яаралтай тусламжийн сувилагч орж байгаагаараа ижил, Японд хавдарын сувилагч эхний байранд, Монгол улсад гемодиализийн сувилагч тавдугаарт эрэмбэлэгдсэнээрээ ялгаатай байв. 2. Сувилагчийн ажлын байрыг онооны системээр ур чадвараар нь хүндийн жинг тодорхойлоход бусадтай харилцах ур чадвар, мэдлэг туршлага сургалттай холбоотой ур чадвар, дүн шинжилгээ хийх, асуудлыг шийдвэрлэх ур чадвар, төлөвлөх зохион байгуулах ур чадвар, биеийн хөдөлгөөний чадвар гэсэн 5 ур чадвар эерэг хүчтэй нөлөөлж байна (p=0.01).
Background: This comparative study aims to rank 28 chosen workstations based on level of arduousness and intensity for nursing professionals in Japan and Mongolia. Aim: We have also extended the study by exploring the relationship between working environment and intensity of workloads, aiming to identify the key determinants that amplify the intensity of workload. Materials and Methods: We have employed Cross-sectional study model and utilized an ofÏcial ranking criteria approved by Ministry of Labour and Social Protection and Ministry of Health in Mongolia. Covering 200 participants, domestically this study was conducted at The First Central Hospital and The Second Central Hospital of Mongolia in Ulaanbaatar, Provincial Central Hospitals of Zavkhan and Arkhangai. In Japan, also 200 participants were chosen from Fukuyama Central Hospital in Hiroshima Province, Kokura Kinen Hospital in Kitakyushu city of Fukuoka Province, Sakai Central Hospital and Wakakusa Hospital in Osaka, Takasugi Hospital in Okayama Province, Hoetsu Hospital in Tokushima Province and Kouzushima Island Medical Center in Tokyo. Thus, in total, 400 participants took part in this study. Conclusion: 1. Ranking the results based on points, it became clear that in both Mongolia and Japan, nursing professionals working at the Intensive Care Unit (ICU), Anesthesia and Emergency Medicine Departments and professionals holding the position of Senior Nurse were ranked in top five for intensity of workload. 2. The main difference observed was that, in Japan, oncology nursing ranked first, while in Mongolia, hemodialysis nursing was ranked fifth. The main variables that impacted the outcome were communication, training and knowledge, critical thinking, problem solving, planning skills and usage of physical strength at work station.
Нэмэлт мэдээлэл
Бүрэн эх: https://journal.mnums.edu.mn/index.php/emsu/article/view/754
Эшлэл
Д.Амарсайхан, В.Даваахүү. Монгол улс, Япон улсын сувилагчийн ажлын байрыг ур чадварын хүндийн жингээр эрэмбэлэн нөлөөлөх хүчин зүйлийг тодорхойлох нь. Эрүүл мэндийн шинжлэх ухаан. 2022;18(7):25-30.